福利待遇:五险，周末公休7天


工作内容:
1.负责发布招聘信息,并筛选应聘人员资料,组织并安排应聘人员的面试流程；
2.管理并更新员工花名册,保持人力资源数据的准确性；
3.办理员工入职、转正、调动及离职等相关人事异动手续,保障员工权益；
4.负责公司人事档案的管理工作,绩效管理，维护员工个人信息安全，包括劳动合同，社保等；
5.协助实施员工培训活动,促进员工职业技能与团队精神的提升；
6.办公用品的管理工作；
7.内外部的沟通与协调；
8.整理并管理公司的资质证件；
9.领导交代的其他工作；



任职资格:
1.年龄30-36岁，优秀者可适当放款
2.本科学历
3.具有3-5年人力资源专员相关工作经验