公司主营：食用盐 1.晋升机制：业务代表→销售经理→区域经理→大区经理。 2.培训机制：基础知识培训→市场实践→专业知识培训→市场实践→管理知识培训→市场实践（全程培训实践结合培养，我们的目的是大区经理） 3.薪资体系：底薪+社保+奖金+绩效+差补 职位要求： 1.年龄不限，从事快消品行业5年以上。 2.希望发展、渴望挣钱、有强烈的表达欲望，相信能靠自己的能力实现自我。 3.能沉下心来学习，愿意沉淀，渴望在销售行业做出一番成绩。