岗位职责:

1.经营数据汇总与初审、经营报告撰写：负责收集、汇总各业务中心、相关职能部门提交的月度经营数据（财务数据+生产运营数据），进行初步的核算与校验，并就存疑项与数据报送单位进行沟通确认。完成月度/年度经营分析报告及经营分析会的汇报材料，包括数据图表制作、基础描述性分析、PPT及Word汇报材料、会议纪要撰写等工作。根据公司安排，随时完成其他相关经营报告的数据、素材收集及撰写。

2.绩效考核支持：协同完成上级单位对公司的年度目标拆解、各业务中心经营绩效考核的数据收集、数据汇总、考核分数计算、提请公司审议等工作，并做好工作过程记录，各业务中心对下辖子公司/项目的年度考核指标分解情况、已签订目标责任书的备案等工作。

3.制度建设：梳理公司相关流程、制度，并根据工作计划推进逐步完善流程，建立新的制度。

4.专项工作支持：重点项目工作的支持（如项目退出、合并、分立等），协助完成其他工作。

任职要求:

1.学历与专业要求：大学本科及以上学历，理工科（如数学、统计、计算机）、会计、财务管理、审计、环保、法学、文学等专业优先，具有多专业能力的优先考虑。

2.工作经验要求：具有1-3年经营分析、财务或数据分析相关工作经验，熟悉公司项目情况（最好有本公司内3年以上工作经验），优秀应届毕业生可同步考虑。

3.能力要求（根据任职岗位不同，可适当放宽要求）：面试前需通过笔试环节

1）熟悉公司大部分项目情况，或了解部分项目但能快速掌握全部项目的基本情况；

2）具备优秀的高效沟通能力、快速学习能力、突出的执行能力、极强的抗压能力，工作细致，责任强，能接受不定期出差；

3）精通Excel，熟练掌握数学与统计函数、逻辑函数、查找与引用函数、文本处理函数、数据透视表等功能；

4）精通PowerPoint，能够高效快速创建、编辑结构清晰且逻辑连贯的PPT，熟练掌握PPT基本设计原则，包括布局、色彩搭配等；

5）具有较强的文字功底，能在一定的指导下完成制度的编写、经营分析报告等报告的编写；

6）如所学专业非会计、金融类，需具备一定的基础财务知识，有会计专业技术资格或相关财会类证书者优先；如为会计类相关专业则需具备环保、法学、文学、人力资源等专业知识；

7）具备一定的数据分析能力，具备良好的数据敏感度和严谨性，对数字负责；

8）具有较强的风险合规意识和保密意识；

9）服从部门内岗位工作分工调整及多岗位工作同步推进。