岗位职责：1、负责公司招聘执行，包括面试邀约、人才信息归档与建库以及人才发展流程跟踪等；2、参与并能够独立开展企业合作渠道的建立与拓展，寻找并挖掘企业招聘需求以及其他人力资源需求意向，针对性的为企业或HR提供专业化服务方案策划与咨询，并最终达成人力资源意向合作；3、参与公司IP项目人力工作安排以及协助项目组同事订购机票酒店；4、公司分配的其他工作；
岗位要求：1、愿意并且有长久在人力资源行业及岗位进行发展的打算，同时可接受营销和市场类的工作内容分配；2、对于个人形象气质有较高的自我要求，沟通能力强并且在工作中主动拓展积极性高；3、熟悉或者知晓微信公众号或者广告公司相关从业经验更佳。如未曾有过经验但有较高意向进行自我学习提升亦可考虑；