【岗位职责】
1.根据学校下达的工作计划、每月课耗任务和续费任务，分解到每月、每周完成学校指标；
2.持续学习，不断提高服务质量，避免家长投诉；
3.负责收集家长退费的原因，协调并进行整改，规避日后出现类似情况；
4.负责学管部日常数据统计分析，并从目标实施情况及数据分析来推动工作；
5.日常例会、定期分享与培训工作，提升团队能力标准。
【任职要求】
1、5年以上教育行业学员维护工作经验,2年以上同岗位管理经验；
2、对教育行业学员管理工作熟悉，办公软件熟练，有学管团队管理能力；
3、具备良好的数据统计分析能力；
4、善于沟通表达，协调能力好，抗压能力强，有意向在教育行业长期发展。