岗位职责：
1.研发工作：讲义研发、产品研发、网络课程研发、组织、检查分院日常教研等。
2.培训工作：参与分院培训、考核或独立组织新师培训，组织老讲师再培训。
3.教学质控：对讲师授课、日常教研成果进行审查评估。
4.晋级评估：对讲师晋级进行专业评估。
任职要求：
1.至少3年以上的数量关系与资料分析方向授课经验；
2.熟悉数量关系与资料分析科目知识，扎实的知识储备和授课功底；
3.本科及以上学历；