作为公司创新引擎与商业模式的源头，您将负责搭建公司的全球教育资源网络与产品体系。通过精准的市场洞察、深度的资源整合与卓越的产品设计，打造具有强大市场竞争力与代理销售力的教育解决方案，为公司营收增长构建坚实的产品基石。
【主要职责】
一、产品战略与规划（30%）
1. 制定公司产品中长期发展战略、路线图及年度产品开发计划，确保与公司商业模式及市场拓展节奏高度协同。
2. 主导市场调研与竞争分析，深刻理解国际教育趋势、学员需求及代理网络的产品诉求，识别并定义新的产品机会。
3. 构建并持续优化产品组合与矩阵（如留学、语言培训、背景提升等），明确各产品线的定位、定价及利润模型。
4. 建立产品生命周期管理体系，从概念、开发、上市到迭代优化，实现全流程科学决策。
二、资源整合与合作伙伴管理（30%）
1. 领导资源合作部，制定海外教育资源拓展战略，建立并维护与海外院校、教育机构、认证方的深度合作关系。
2. 主导关键资源合作谈判，设计多样化的合作模式（独家代理、联合课程开发、学分互认等），确保资源稳定、优质且具备成本优势。
3. 建立海外资源评估与分级管理体系，定期审核合作伙伴质量，管理合作风险。
4. 构建公司的“教育资源库”，形成可持续的竞争壁垒。
三、产品设计与开发管理（25%）
1. 领导产品开发部，将市场需求与资源能力转化为具体的、可销售的产品方案与交付标准。
2. 监督产品开发全过程，确保产品设计兼具教育专业性、市场吸引力、运营可交付性及代理易销售性。
3. 推动产品标准化与模块化建设，同时支持为重要代理或大客户提供定制化解决方案。
4. 负责产品上市包的完整交付，包括产品白皮书、销售工具、培训材料等。
四、团队建设与跨部门协同（15%）
1. 组建并培养一支具备国际视野、市场敏感度和强执行力的产品研发团队。
2. 作为公司产品总负责人，与市场、商务、新媒体中心负责人紧密协作，确保产品策略在市场端得到有效理解和高效执行，并快速响应市场反馈。
3. 定期向管理层及核心代理汇报产品战略、资源进展与新品计划，凝聚内部共识与代理信心。
【任职资格】
1. 学历与经验：本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少5年在教育产品领域（留学、国际课程、职业教育产品管理等），3年以上团队管理经验。必须拥有成功的教育产品从0到1打造并实现商业化的完整经验。
2. 专业能力：精通教育产品设计方法论，对用户需求有深刻洞察，并能转化为具有市场竞争力的产品方案。
3. 具备优秀的海外教育资源开拓与谈判能力，有直接与海外教育机构合作的成功案例。
4. 出色的商业敏感度，能独立完成产品定价、利润测算及商业模式设计。
5. 强大的数据分析和市场研究能力，能基于数据驱动产品决策。
6. 管理能力：卓越的团队领导与跨部门协调能力，能有效管理产品经理、资源合作经理等专业团队。
7. 个人特质：兼具战略思维与落地执行能力；创新意识强；拥有极强的责任心、 owner 意识及沟通影响力。
【我们提供】
- 核心决策权与影响力：作为公司产品总架构师，拥有产品方向的最高专业决策权，直接影响公司核心竞争力和市场格局。
- 顶级资源平台：直接对接全球优质教育资源，站在行业最前沿定义产品。
- 成长空间：负责公司最核心的产品与资源板块，团队与业务边界将快速扩展。