职位描述：
1、与用人部门有效沟通招聘需求，精准理解人才画像，制定招聘策略，合理部署和使用招聘资源;
2、高效实施招聘流程，包括筛选及面试等工作；及时反馈，更新维护、总结分析相关招聘数据;
3、分析招聘成效，提出优化建议，与用人部门及合作资源积极、及时沟通优化方案;
4、在招聘中积极客观传递相关信息，创造良好的沟通体验，彰显和维护公司的雇主品牌;
5、与各招聘渠道及资源进行有效沟通，提高合作成效;
6、了解和掌握负责相关人才行业讯息，为人才储备和及时获取做储备。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上专职招聘工作经验；
2、掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用；
3、对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用；
4、了解多种测评工具，能熟练应用结构化面试方法、模型，具备面试评估能力；
5、能熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件；
6、熟悉快递物流、供应链、连锁机构等运营相关人才招聘优先；
7、英语沟通能力良好优先；
8、高度的责任心，沟通及时有效，积极主动，善于学习，灵活变通；