岗位职责：

1、负责行政、人事、后勤工作,为酒店营运提供全面的保障和支持。

2、负责定制、实施酒店部门经理以下人员的培训计划,定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动。

3、负责酒店文件、制度、规范等起草工作和各类文件归档的管理工作。

4、负责每日员工的考勤、仪容、仪表检查工作。

5、受集团公司的委托,行使对公司后勤、保安工作的指挥、指导、协助、监督和管理的权利,并承担执行公司各项规章制度、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。

岗位要求：

1、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效处理多项任务。

2、拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同层级的员工和客户有效沟通。

3、熟悉办公软件和行政管理工具，具备基本的计算机操作能力。

具备解决问题的能力，能够独立应对突发事件和挑战。

4、注重细节，具备高度的责任心和敬业精神。