一年招聘经验优先！
试用期3个月，有五险一金，公司内部招聘，公司业务稳定，基础福利待遇好！！！
工作内容全流程方向：筛选简历-邀约-初试面试评估-复试推进-入职试用期基础跟进。

【岗位要求】
愿意做愿意学！有责任心！沟通表达能力！目标导向，有自我要求！

招聘管理：负责招聘流程的制定与执行，包括发布招聘信息，筛选简历、预约面试、初试及后续跟进等。

【工作内容】
1.发布职位信息，利用招聘网站（如BOSS直聘、猎聘等）、校园渠道定向吸引候选人。
2.负责简历筛选、线上/电话邀约、面试安排、初试评估、面试反馈以及后续跟进，侧重跨境运营相关岗位的招聘。
3.维护招聘数据库，实时更新候选人进展，定期汇报招聘数据（如到面率、通过率、录用率等）。
4.参与入职新人试用期跟进等辅助工作。

【发展方向】
专业通道:招聘专员→招聘BP→储备HRBP→HRBP
管理通道:招聘专员→招聘BP→招聘主管→招聘经理

【基本情况】
1.上班时间：09:00-12:00；13:30-18:30，大小周工作制。
2.薪资：试用期薪资不打折，每年1/7月2次调级调薪机会。
薪资结构底薪+绩效面试定薪。