岗位职责：
1.负责公司员工薪酬福利的计算与发放，确保每月工资按时准确无误地发放；
2.协助财务部其他工作；
3.处理员工关于薪酬福利的咨询和投诉，及时解决相关问题；
4. 遵守国家法律法规及公司政策，确保薪酬福利管理的合规性。
【任职要求】
1.大专及以上学历，财务管理或相关专业优先；
2.具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件；
3.工作细致认真，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
4.具备良好的职业道德和服务意识，能够保守企业机密；
5.对薪酬福利体系有一定的了解，愿意学习并深入研究相关法律法规。