1、编制公司年度经营计划、年度目标责任书并分解到部门，监督执行并进行年终考核；
2、组织编制项目开发一级计划、二级计划、专项计划；
3、月度工作计划管理与考核；
4、计划运营管理的执行、过程监控。经营计划执行情况跟踪，汇总，形成经营简报、阅读经营分析报告等报送决策层；
5、组织召开月度计划会议、计划运营管理例会、计划督办会议等，并根据会议决议监督实施与考核。编制经营计划调整方案报批，审批后组织实施；对滞后工作及时提出预警、工作提示单，协调解决。分析项目建设节点计划的完成情况，并提出工作建议。
6、汇总各公司、板块、部门指标完成情况，编写经营计划差异分析报告，报送决策层审核；
7、收集所属企业经营相关数据并分析，提交总体分析报告；
8、搭建运营数据库，统计所负责公司的基础信息、经营信息、调度信息等基础数据。
9、上级领导交办的其他事项。

任职条件：

1、统招本科以上学历，年龄30岁-40岁，工商管理、经济管理等管理类相关专业优先；
2、精通行政管理流程，具有环保工程、建筑施工等相关行业工作经历优先；
3、熟练操作办公软件，具有10年以上工作经验，5年以上集团管理经验；
4、具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、组织及策划能力，做事认真严谨、积极主动、责任心强，能独立处理问题；
5、具有出众的领导管理才能和良好的团队协作精神。