工作内容：
1.主要负责集团人员招聘工作
2.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道
3.拟订招聘方案，组织实施招聘活动
4.制定招聘预算并控制执行
5.办公室部分行政工作
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历优先
2.有招聘工作经验，对该领域或相关领域工作经验者优先
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规
4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
5.优秀的语言表达能力及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力、分析判断力