岗位定位：

您将是员工从接触公司到离职全周期的“第一窗口”。核心负责高效精准的招聘交付与流畅的员工体验，并支持团队文化建设。您是公司形象的代言人，是团队活力的催化剂。

核心职责：

一、招聘与配置：

执行全流程招聘工作：发布职位、简历筛选、面试安排、录用沟通及背景调查。

开拓并维护招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。

建立并更新公司人才库，进行潜在人才的关系维护。

二、员工关系与生命周期管理：

办理员工的入、转、调、离等全部手续，确保流程合规、体验顺畅。

维护员工档案和信息系统的准确性与完整性。

解答员工关于公司制度、政策的日常咨询，成为员工可信赖的伙伴。

三、团队文化与雇主品牌支持：

协助HR经理策划和执行各类团建活动、节日庆典等，提升团队凝聚力。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。

2、三年以上人力资源工作经验，招聘能力强，尤其擅长高端人才的挖猎。

3、出色的沟通表达能力、亲和力与服务意识。

4、性格阳光，积极主动，学习能力强，具备高度的责任心和多任务处理能力。

加分项：

1.具备基本的劳动风险防范意识，有员工关系风险处理的实践案例。

2.若具备拍摄、剪辑或自媒体运营经验，将主导或协助创作公司文化视频、招聘宣传物料，在社交媒体上展示公司活力，助力雇主品牌形象建设。

职位福利：双休、五险一金、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、餐补、带薪年假