一、岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1.参与编制设计管理制度，完善工作流程，协调各部门业务接口关系。

2.负责组织建立对项目部的管控体系，明确管理界面

3.负责设计风险管控体系的建设，并组织实施。

4.负责协调公司内外设计资源，协助推动重点工程设计工作开展。

5.指导、协助和监督分公司和项目部建立设计管控机制，并监督执行。

6.参与项目部“三优化一创新”策划、立项及实施工作。

7.负责“三优化一创新”优秀案例的培训及推广。

8.负责组织、管理、协调和控制项目设计工作，对设计质量、进度负责，定期组织设计过程中各项重要会议，跟踪设计进度，对影响因素提出解决办法及建议。

9.组织编制《设计实施方案》，审查并签署工程设计文件，参与各类综合性技术方案评审。

10.组织、协调设计与施工、采购、试运行相关工作。

11.负责设计的策划和实施，负责设计合同管理。

12.负责各部门、各专业之间的设计工作协调。

13.根据营销项目需求，配合跟踪设计相关工作。

14.项目技术疑难问题技术支持。

（二）任职要求

1.政治素质好，大局意识强，作风正派，廉洁从业；

2.具有较强的业务管理能力，具备良好的语言和文字表达能力，具有较好的沟通交流能力；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

4.有志于从事设计、研发工作，勇于挑战自我；

（三）证书要求

持注册建筑师（一级）证书

二、薪酬待遇

试岗期6个月，薪酬包括岗位工资、绩效工资、优化创效奖、科技奖等，具体按公司薪酬管理规定执行。