岗位职责：
1、负责安徽省内制造业工序外包业务的整体运营管理，年度交付目标覆盖30+企业；
2、主导制造业服务产品的落地实施，确保服务交付质量；
3、试点创建规模化共享用工池，优化调度系统，控制用工闲置率；
4、建立并维护与各类渠道，如职校、劳务中介的合作关系，保障基础人力稳定供给；
5、制定工序外包服务SOP，包括招聘、培训、驻场管理等全流程标准；
6、监控项目运营数据，定期输出人效分析报告，推动持续优化；
7、对接政府资源，申报用工补贴等政策性支持；
8、协调处理外包员工劳动关系、突发事件等运营问题；
9、培养工序外包项目管理团队，提升团队专业能力；
10、收集客户反馈，推动产品迭代升级。
任职资格：
1、3-5年制造业人力资源服务或生产管理经验；
2、熟悉劳动密集型制造业运营特点及用工需求；
3、具备团队管理经验，擅长成本管控；
4、优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力；
5、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
6、持有人力资源管理师、薪税师、PMP 等证书优先。