岗位职责：

一、人员管理
1.负责招聘进度跟进，进行关键岗缺失预警、保证人员按要求到岗；
2.监控员工动态（离职/入职、假勤情况），确保流动率符合目标，及时补员。
二、项目执行与交付
1.推进项目阶段任务（如绩效管理、考勤制度宣贯与落实），记录完成情况与时间节点；
2.响应客户临时任务，整理任务清单并跟进完成状态。
3.协助拟定人事运营流程、考勤制度、绩效管理制度等；
4.处理劳动合同签订、享受办理、薪资结算与发放等日常运营工作

1、熟悉人力资源服务流程和服务要点，有物业管理、巡检经验优先；
2、具备一定的数据处理能力，有较强的领悟力和综合概括能力，具有较强的沟通能力;
3、有较强的抗压和抗挫能力，适应项目交付周期紧张及临时任务处理，责任心强；
4、具备一年以上的项目运营经验。