1、案件办理：独立承办劳动争议仲裁/诉讼、合同纠纷、侵权索赔等民商事案件；主导案件证据收集、法律文书起草、出庭应诉及执行跟进；
2、合同审核：审核劳动合同、竞业限制协议、培训服务期协议、劳务外包/派遣合同等文本，确保合规性，主导业务类合同审核；
3、协助处置员工突发事件：违规违纪调查、谈判、群体性劳资纠纷预警；支持业务部门合规需求。