此岗位要求26届硕士毕业生，工作地点在合肥，每周可需要坐班4天及以上，不符合者请勿投递。
岗位职责：
1.研究分析：协助顾问对人力资源政策、行业趋势及专项课题的研究，并整理、汇总研究成果。
2.方案设计：参与人才发展类项目（如人才盘点、企业培训）的方案设计与部分交付，包括需求分析、规划实施及总结汇报。
3.产品研发：协助人力资源咨询与培训产品的开发、升级与迭代，并按计划更新产品手册。
4.知识管理：整理、归纳工作成果，提炼人力资源咨询及培训方法论，参与研究院知识库建设。
5.其他任务：完成领导安排的其他相关工作。
任职资格：
1.学历要求：硕士
2.技能要求：熟练掌握PPT制作，具有一定文字功底。
3.个人特质：工作严谨、思维敏捷、责任心强，具备学习意愿与能力。