1、客户关系维护：驻点甲方单位了解并挖掘客户客户需求，解决、跟进客户需求，推进业务进度；
2、项目运营：管理外包销售员工，进行销售数据分析，制定有效激励政策，绩效考核等，及时解决项目员工的问题，提升客户满意度；
3、项目服务流程：定期复盘梳理项目服务流程、解决问题，进行服务流程优化
4、招聘追踪：项目空缺岗位的招聘，包括但不限于线上线下的招聘渠道，完成项目人员的入职；
5、日常人事服务：管理项目外包员工的考勤、社保、工资、结算费用核对发放等日常工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉通讯行业产品及业务，从事过通讯行业工作者优先；
2、年龄要求：25-35岁之间；
3、熟练使用office常用办公软件
4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、语言表达能力、项目运营能力；
5、能适应短期出差（3-5天周边区县，有差旅报销）。