岗位职责：

1、协助招聘负责人开展项目员工招聘工作；

2、负责项目员工入离职管理；

3、负责项目员工社保公积金享受办理；

4、负责项目员工薪酬福利管理；

5、负责项目员工关系、意外等特殊事件处理等。

任职要求：

1、熟悉人力资源服务流程和服务要点；有对接客户经验优先；

2、有较强的领悟力和综合概括能力，能总结出客户反映问题的要点；

3、对数据处理熟练，普通话标准，有较强的文字组织能力，具有较强的沟通能力。