岗位职责

1、负责项目人员办理员工入离职、调配、转岗等手续，建立并及时更新员工人事档案，薪资核算及发放等人事管理工作；

2、根据项目要求，负责给项目人员进行各类型培训工作，并定期组织文化宣贯，维护外派员工关系；

3、负责实施人员绩效考核；

4、负责项目人员日常管理的监督与检查；

5、负责项目客户单位合同签订、客户单位费用结算、发票开具等；

6、负责与客户单位进行沟通，及时解决客户单位提出的整改问题及其他合理范围内的工作要求，与客户单位建立良好的关系；

7、领导交办的其他工作。

任职要求

1、具有一定的抗压能力，热爱人力资源行业；

2、具有快速学习不同行业类型并适应的能力；

3、能够接受出差驻点支撑项目工作；

4、具有较强的团队意识，服务意识；

5、具备一定的项目管理运营经验；

6、掌握一定的劳动法知识，人力资源专业证书者优先；

7、熟练适用EXCLE以及其他办公软件，熟悉人力资源招聘和薪资绩效管理工作。