岗位描述：
1、接受公司相关培训，学习和理解公司产品和销售业务技能、运营管理、商业管理等知识；
2、前期运营基础岗学习，主要以运营岗位的知识技能培训为主，完成公司三个月基本考核任务及协助主管处理相关事宜；
工资待遇：基础薪资4K-5K+提成
培养路径：常规是运营管理方向（项目经理，团队经理），综合能力突出会进行轮岗工作，在定岗发展
要求：
1、四年制统招本科及以上学历，专业不限。应届生、重点本科、双一流院校优先；
2、熟练使用office系列办公软件；
3、有上进心、渴望成长进步。有目标清晰，具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观，吃苦耐劳；
4、过往具备销售经历或对营销、管理类、电子商务感兴趣者优先；
5、学生干部优先，该岗位为管理干部储备。