全面统筹0-3岁托育中心运营管理，以“安全为基、保教为本、家园共育”为核心，带领团队为婴幼儿提供科学照护与早期发展服务，打造区域优质托育品牌，实现园所可持续发展。
一、岗位职责
1. 运营管理：制定年度/季度/月度工作计划与预算，完善安全、卫生、教学、财务等规章制度，统筹日常行政事务，控制运营成本，确保园所高效运转。
2. 团队建设：负责团队成员甄选、培训、绩效考核与职业规划，组织教研与技能提升活动，营造积极协作的团队氛围，打造专业有爱心的师资队伍。
3. 保教质量：主导0-3岁婴幼儿课程体系（如蒙氏、EYFS等）落地，审核教学计划，深入一线指导教学实践，保障保育教育的科学性与专业性。
4. 安全健康：作为安全第一责任人，全面排查设施、食品、活动等安全隐患，监督晨午检、消毒、疾病预防等卫生保健工作，组织应急安全演练。
5. 家园共育：搭建畅通沟通渠道，组织家长会、开放日等活动，妥善处理家长咨询与投诉，提升家长满意度，助力招生转化。
6. 品牌与合规：策划市场推广与社区宣传活动，维护园所品牌形象；对接教育、卫生、消防等主管部门，确保各项工作合规达标。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学、护理学等相关专业优先；
2、持有教师资格证、园长资格证/上岗证；
3、三年及以上托育/早教机构管理经验，熟悉0-3岁婴幼儿照护特点与行业政策法规。
4、具备卓越的团队领导力与资源调配能力，出色的对内对外沟通协调能力；
5、有很好的经营意识与成本控制能力，结果导向清晰；
6、风险敏感度高，能系统性防范安全隐患；
7、善于学习创新，可迭代先进托育理念与管理方法。
8、真心热爱儿童与教育事业，拥有极强的责任心、爱心、耐心与同理心；
9、抗压能力强，工作细致严谨，具备良好的职业操守与正直品格。