一、主要岗位职责

1.根据单位年度计划及经营指标，制定部门周、月、季度工作计划并实施，促进年度保值增值任务的完成。

2.制定市场业务拓展计划， 负责教育业务的整体规划与拓展，制定并执行业务发展策略，达成核心业绩目标。

3.重点聚焦教育板块，深入研究中小学课后服务，设计具有竞争力的个性化人力资源产品与解决方案。

4.全面负责学校的430托管项目运营，统筹430托管业务的日常运营，确保服务高质量交付，提升客户满意度。

5.跟进客户资源，挖掘市场需求，开拓合作渠道（如学校、社区等），提升品牌在当地教育市场的影响力，完成规定的业务目标。

6.针对历史和正在合作客户，进行客户关系的维护、延续服务和客户潜在价值的拓单、二次开发；

7.带领团队完成业务指标，做好团队成员的培训、指导与绩效考核，打造高效业务团队。

8.完成领导交办的其他工作。

二、任职资格要求

1.年龄40岁以下，身体健康，具备教育行业相关工作经验者优先，必须拥有430托管业务运营或管理经验，熟悉托管业务流程与家长需求。

2.本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先。

3.具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力及团队管理能力，能承受一定的工作压力，具有高水平的商务洽谈能力，能够细致敏锐地把握客户需求，有针对性地提出的服务方案。

4.具有良好的文字处理能力，能够拟写项目服务方案、费用测算、标书等材料。

5.熟悉政府采购、劳动合同法等相关法规政策，具有较高处理能力。