我公司是做幼儿园、中小学、大中专等教育系统的专业弹性地面材料一体化服务商，提供完善的售前、售中、售后服务，具有完备的招投标配合能力。公司致力于企业文化建设，注重员工能力提升与幸福感获得。 展望未来，朵拉地板将继续专注于弹性地面材料的研发、生产、销售和服务，依托自身的品牌优势、市场优势和管理优势，秉工匠精神，铸领先品牌，创行业第一，致力于成为中国幼教/普教弹性地面材料领导者，角逐国际市场，打造弹性地面材料民族品牌。

一、岗位职责：

1、承接、分解销售指标，完成销售任务；
2、开拓市场，开发新渠道，构建市场渠道销售网络；
3、定期更新完善客户档案，提交给大区经理；
4、维护合作客户的客情关系，提升客户对公司的认可度；
5、跟进意向订单，促成客户打款下单，并对订单货款、订单流程负责；
6、积极扎实执行公司销售政策，了解市场动态和客户需求，并反馈给公司；
7、接受公司组织的业务技能提升培训，有良好的学习心态；
8、身体力行践行公司企业文化；
9、完成上级及公司交办的各类事项；

二、相关要求

1、大专及本科学历，年龄23-35岁之间；

2、有教育装备、文教用品渠道销售等工作经验者优先；

3、能适应定期出差（每月20天）；

4、有良好的沟通表达能力，五官较好；

5、有2-3年以上销售工作经验；

6、立志于良好收入，敢于付出。

三、薪资待遇

1、工资构成

底薪6000起+提成，底薪加提成加奖金，综合薪资1.2万-3万，业绩优良者底薪还会增加，提成按销售面积核算，一月一发；

2、保险

五险；

3、节假日有福利发放；

四、出差补助

1、销售经理固定负责1-2个省；

2、销售经理需要定期出差，每个月出差20天，返程回石家庄后，在石家庄待10天然后继续出差；

3、出差期间依据公司相关制度，交通实报实销。

五、晋升空间

1、销售经理定有级别，级别越高，底薪、补助越高。级别升降取决于是否价值观相同、阶段销售业绩；

2、有销售管理岗位虚位以待，以内部培养、内部提拔为主；

3、公司有定期内训，表现优秀者，公司提供外训机会，给予员工良好的学习提升空间；

上班地点