岗位职责：
1. 负责公司设计管理体系搭建与运行，全面推进并落实设计管理制度、统筹人员组织架构等；
2. 根据集团战略定位目标，带领各专业完成项目规划、建筑、景观、室内、结构加固、机电方案等概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计的管理工作；
3. 参与项目前期定位、中期规划、后期招商运营等全流程对接，对不同的业态、经营数据及各项指标进行测算分析、汇报；
4. 负责对城市空间发展、功能业态、空间运营做深入研究，完成价值分析及内容策划等相关工作；
5. 负责公司拟开发项目的前期设计情况调研，并能初步完成强排以协助前期投资测算。
6. 全过程参与公司项目的开发流程。熟悉方案、施工图、现场管理配合等工作流程与要素，能够发现上述过程中的可能存在的技术问题，并提出整改方向或具体建议。
7. 跟踪项目施工过程，配合解决设计单位、施工单位、监理单位等在工作过程中发生的技术问题，监督上述问题的处理落实措施，并形成管理检查方案。
任职要求：
1. 具备系统化统筹设计流程能力，从方案构思到落地实施全程精准把控，确保各专业设计深度契合项目定位与品质要求。
2. 能精准解读土地开发、规划审批等相关法规，熟悉用地规划、建筑控规等核心政策要点，善于将政策要求与项目设计需求有机结合。
3. 拥有出色的沟通能力，能与外部设计单位、政府规划部门等顺畅沟通，推进设计方案审批；确保设计与项目整体目标一致，有效解决跨部门沟通协调问题。
4. 对市场趋势和行业动态有敏锐洞察力，能将最新设计理念融入项目；具备较强的抗压能力，在项目紧张周期和高强度工作下，保持良好工作状态，按时按质完成设计任务。
5. 熟悉并擅长以营销思维开发项目，对项目定位及投前研究有自身见解，能够把握设计效果及经营指标的平衡点；
6. 熟练掌握规划及建筑本专业知识，熟悉房地产公司全专业及全周期设计管理流程；具备良好的内、外部沟通、协调能力，思维开阔，具有创新意识，具有前瞻的眼界及落地执行能力，具有良好职业素养；
7. 熟悉设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等国家相关政策法规。