【行业研究总经理-工业品方向】25K+绩效 | 成果对赌 | 合伙人通道
【核心职责】（聚焦生存与发展）
产品体系搭建：
年内完成标准化工业品研究模型（需直接应用于客户签单）
季度输出≥2份行业白皮书/案例库（支撑销售团队转化）
资源攻坚落地：
每季度引入政府/行业协会资源≥1个（需带来可验证商机）
开放个人行业资源（专家库/数据源），支撑30%以上项目成交
团队变现管理：
带领10人团队，将研究成果转化率提升25%+
每月为销售部门提供≥3份高竞争力售前方案（关联实际成交）
【硬性门槛】
必须项：
8年以上工业品（装备制造/能源/建材）行研经验，提供过往主导的3份报告
管理过≥5人团队，有研究员培养方法论
具备行业资源库（案例/专家/数据）
淘汰项：
无工业品项目经验
纯学术背景缺乏商业化能力
中项永达平台优势 ---为什么选择我们？
垂直赛道头部：工业SaaS垂类TOP3，年营收1.7亿，服务50+中大型制造企业
资源深度开放：开放公司行业数据智库、亿元级客户池
创业扶持机制：
达标即启动合伙人期权激励（书面协议保障）
每月1次董事长级资源对接会，快速嫁接老板人脉
风险对冲条款：首季度业绩未达60%可协商调整目标，降低试错成本