【岗位亮点】
1.依托中项网 20 年工程项目信息互联网平台积淀，拥有超千万条工程项目信息资源，在工业领域排行第一，为业务开展提供强大支撑；
2.涵盖中项网、找甲方、行业研究院、中项通等多元业务矩阵，发展空间广阔；
3.薪酬结构丰富：底薪 + 高额提成 + 管理激励 + 季度 / 年度奖金 + 五险一金 + 全勤奖 + 工龄奖金，综合月均收入 8000-20000 元（具体面议）；
【核心职责】
1.组建和管理电销团队，制定销售目标与计划，监督执行以确保任务完成；
2.协助执行公司营销政策，结合电销业务特点制定具体销售策略与方案；
3.指导和监督下级销售人员工作，开展销售技巧、沟通话术等培训，提升团队销售能力；
4.关注团队成员思想动态与情绪变化，做好团队建设，增强凝聚力与战斗力；
5.组织销售工作会议、业务培训及集体活动，促进团队交流合作与整体素质提升
【必备条件】
1.具备 1 年以上电话销售相关管理岗位经验，熟悉电销团队管理模式与流程
2.执行能力强，能高效落实公司政策与任务；培训能力出色，可提升团队业务水平
3.拥有较强的谈判和沟通能力，能与客户及团队成员良好互动，建立良好人际关系
4.可承受较大工作压力，有自我激励精神和良好销售团队管理经验，能带领团队达成目标
5.工作认真负责、勤奋踏实，对电销工作充满激情且务实肯干
6.年龄在 22-30 岁之间
【优先录用】
1.有 B2B 信息服务行业或工程项目信息相关领域电销管理经验者；
2.过往管理的电销团队业绩突出，有明确业绩增长数据可证明者；
3.具备丰富电销团队建设和人才培养经验，成功培养出优秀销售人才者；
4.了解中项网及其旗下业务，且认同公司企业文化和发展理念者；
【成长路径】
长期发展路线：管培（储备经理）——销售经理——销售总监——销售vp——项目合伙人
【我们需要这样的你】
对电销管理工作充满热情与干劲，有强烈目标感和责任心
勇于接受挑战，能在压力下保持积极工作状态
具备出色领导能力和团队管理能力，善于激发团队潜力，带领团队创造优异业绩
拥有良好沟通协调能力和人际交往能力，能与各部门保持良好合作关系
对 B2B 信息服务行业有认知和兴趣，认同中项网发展理念，渴望实现职业价值
【投递须知】
1.背调要求：公司将对拟录用人员进行严格的背景调查，包括过往工作经历、工作表现、团队管理情况等，请确保提供信息真实准确
2.业绩排名凭证：投递简历时，需附上过往管理电销团队的业绩排名凭证，如公司出具的业绩证明、团队销售数据报表等