岗位职责：
1、负责集团及下属公司法人治理结构、决策系统、权责分配的设计、调整、监督执行；企业管理流程的设计、调整、监督执行；内控管理体系建设等工作。
2、负责集团及下属公司组织结构、部门设置、部门职责、定岗定编的设计、调整、监督执行。
3、负责行业发展动态研究、发展趋势分析；重大战略问题研究，提出对策措施与建议。
4、协助制定集团战略发展规划、战略实施计划、年度经营计划、年度工作报告。
5、负责集团与区国资委相关科室的协调联系等事务。
6、完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
招聘条件：
1、年龄：35周岁及以下。
2、学历及专业：本科及以上学历，管理类、经济类、新闻学、法律、工科等相关专业。
3、具备国企相关工作经历者优先考虑。
4、职业道德及素养：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法、犯罪记录。为人正派，廉洁奉公，坚持原则，工作踏实稳重，细致严谨，具有较强的责任心、事业心。
5、岗位技能：
（1）熟练使用各类办公软件。
（2）具有较强的综合管理能力、计划与执行能力。
（3）具有较强的文字表达能力、调研分析能力。
6、对于工作经验丰富或综合条件优秀的人员，可适当放宽招聘条件。
注：工作地点以招聘岗位所属公司实际办公地址为准。