岗位职责：

1、负责为修理工提供技术指导，解决修理过程中出现的技术问题。

2、负责组织开展修理技术研发项目，攻克关键技术难题，提升车厂修理技术水平。

3、负责制定并完善修理厂安全技术规划与年度计划，实时跟踪安全技术规范的更新，确保修理厂各项操作符合最新标准，及时调整内部安全技术要求。

4、负责技术文件、资料的收集、整理、归档和保管工作，确保技术资料的完整性与可追溯性。

5、优化修车工艺与流程，组织编制和更新修理技术指导性文件。

6、制定技术培训计划，组织开展内训及外训活动，提升员工的技术水平和业务能力。

7、完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

招聘条件：

1、年龄：35周岁以下。

2、学历及专业：本科及以上学历，汽车维修、汽车工程专业优先考虑。

3、具有3年以上汽车维修行业工作经验，有大型作业车辆维修管理相关经验者优先考虑。

4、职业道德及素养：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德，无违法、犯罪记录。为人正派，廉洁奉公，坚持原则，工作踏实稳重，细致严谨，具有较强的责任心、事业心。

5、岗位技能：

（1）熟悉车辆维修过程管控与现场管理。

（2）熟练使用各类办公软件。

（3）具有较强的学习能力和独立工作能力。

（4）具有较强的沟通协调能力及团队合作精神。

6、对于工作经验丰富或综合条件优秀的人员，可适当放宽招聘条件。

注：工作地点以招聘岗位所属公司实际办公地址为准。