岗位职责：

1、根据公司战略规划，确定全年维修业务目标，制定维修计划。

2、搭建汽车维修管理体系，优化汽车维修工艺流程，制定完善各项维修规章制度。

3、把控汽车维修质量及进度，有效处理客户异议及投诉，提升客户满意度。

4、制定培训计划，培养技术骨干及维修人才，打造高效维修团队。

5、动态分析业务数据，根据成本预算进行运营成本控制，搭建绩效考核体系。

6、落实安全生产措施，预防生产事故，确保安全生产。

7、掌握汽车维修企业现状、加强市场调研、了解客户需求，为决策提供意见和建议。

8、完成领导及上级部门交办的其他工作事项。

招聘条件：

1、年龄：50周岁以下。

2、学历及专业：本科及以上学历，汽车维修、汽车工程相关专业优先考虑。

3、具有5年以上汽车维修行业管理工作经验；有大型作业车辆企业管理相关经验者优先考虑。

4、管理岗位基本要求：

（1）具有较高的思想政治素质和政策理论水平，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（2）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，身体健康、勤奋务实、勇于担当、开拓创新，有公认的工作实绩。

（3）具有较强的组织领导和管理能力，有全局观念和改革创新精神，能够依法依规办事，团结合作，善于集中正确意见。

（4）具有强烈的事业心和责任感，工作经验丰富，有清晰的工作思路和相应的经营理念。

（5）密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，坚持原则，作风民主，讲实话，办实事，求实效。

（6）能正确行使手中的权利，作风严谨，清正廉洁，以身作则。

5、岗位技能：

（1）熟练使用各类办公软件及办公信息化系统。

（2）具有丰富的运营管理知识，熟悉车辆维修过程管控与现场管理。

（3）具有优秀的组织沟通能力、团队协作精神、服务意识。行事稳重干练，责任心强。

6、对于工作经验丰富或综合条件优秀的人员，可适当放宽招聘条件。

注：工作地点以招聘岗位所属公司实际办公地址为准。