【岗位职责】：
前期在各部门进行学习，了解部门基础工作
1.熟悉公司市场运营体系，学习策划，组织安排；
2.按照公司的培养计划，培养公司项目的负责人；
3.学习公司企业文化，参与公司的部门管理培训工作。
【任职要求】：
1.学习能力强，专业不限（条件优秀者，可以适当放宽）；
2.有责任感，勤奋好学，态度端正，敢于挑战；
3.具备良好的团队协作能力，能够与跨部门团队有效沟通。
【福利待遇】：
1.综合薪资：试用期4K-8K(无责底薪3500+绩效+奖金等)，你的能力决定了你的工资；
2.提供员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全环境整洁；
3.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；
4.节日福利：五一，端午，中秋，国庆等法定节假日及生日提供礼品发放及party；
【工作时间】
8：30-18：30，周日统一休息（本公司不需要加班，法定节假日正常放假）