工作内容：
1、人力资源合同起草、审核、履行管理；劳动争议事项解决；
2、诉讼案件管理，包括整理、跟踪公司案件进展等；
3、协助法务经理办理诉讼案件、法律事务相关事项；
4、客户风险管理，包括分析、整理、跟踪公司已经出现和潜在的风险客户、风险资金等；
5、合同管理，包括审核、整理、跟踪公司合同相关事项；
6、办理其他交办事项。
Ø基本要求
1、大专以上学历，专业不限，文秘、法律、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2、年龄25-35岁；
3、上进心强，工作主动，认真仔细；
4、熟悉办公软件操作（Word、Excel等）；
5、处理事项条理性强、逻辑性强，有一定写作能力、表达能力；
6、能长期稳定在公司工作。