（1）协助制定公司层面的风险管理制度、合规管理手册及审计工作标准，确保制度与国家法律法规、行业监管要求同步更新。
（2）推动制度落地，包括组织全员合规培训、解读监管政策，让各业务部门理解并执行风险与合规要求。
（3）与业务部门保持常态化沟通，为业务决策提供风险与合规支持（如合同审核、业务模式合规论证），平衡风险防控与业务发展。
1.具有中央企业或同等规模企业直管二级公司或集团公司党委管理领导人员的企业中层干部副职级及以上任职经历；或下一层级正职3年以上工作经历，未满3年的（至少满1年）应具有下一层级正职和副职级累计5年以上工作经历。对于无法对应职级的，应当具有类似行业、类似规模企业中层管理经历。
2.具有法律类、经营管理类相关专业硕士研究生及以上学历，集团内部特别优秀者可放宽至大学本科。
3.持有法律职业资格证书优先。