岗位职责：1、销售目标的制定、执行，负责收集、整理和分析市场信息，为公司销售制定明确战略计划提供依据，对销售工作作出策略调整，参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；
2、负责团队建立和管理，规范销售流程，完成销售目标；
3、负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训，具备独立执导、培养新销售团队的能力与责任，对下属员工进行培训及业务指导，提高下属业务技能确保总销售目标的达成；
6、建立健全完善的客户关系管理体系，全面负责组织对客户的服务（沟通、汇报、维护以及突发事件的处理）；
任职要求：1、熟悉房地产销售各环节及流程，具备丰富的营销理论和营销实战经验以及出色的统筹、管控、协调等方面的管理能力
2、具备极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力，团队搭建、团队培养的能力，善于协调销售团队的工作；
3、熟悉南宁地产市场，自带团队优先考虑
4、具有较强的团队管理及谈判应变能力，成功独立操盘过房地产销售项目2-5个，能独立带领团队完成销售任务，有回迁安置房销售团队管理经验优先；