岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作
备注：该职位 以招聘 为主 【招聘能力 办理社保增减员流程 必须有经验】
2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程
3. 协助进行员工关系和团队建设相关工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够有效处理人力资源相关事务
3. 具有较强的组织和协调能力，有五年以上人事经验
4、25-38岁
5、细心，好学好问，积极主动，责任心强有良好的团队意识
薪资：3200+绩效400+全勤100 提500一个人
【时间】8.20-11.50 13.30-6.00 （八小时） 大小周双休 6天休息 法定节假日休，试用期1-3个月
工作氛围全天动听音乐伴随，公司内有台球室 休息室等等 休息时间 可供小伙伴们放松娱乐 期待小伙伴们加入哦