职位描述

岗位职责：

1.通过网站、社群等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户；

2.负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（外包服务、IT人才外包、猎头、RPO、灵活用工、劳务派遣、业务外包、人事服务、个体户等）的销售工作，达成销售指标；

3.建立和完善营销渠道，进行商务投标和谈判；

4.负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

5.与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收账款，确保销售款项及时回笼。


任职要求：

1.至少1年以上人力资源行业销售经验或2年以上TO B销售经验，个人业绩佳，有较多的B端企业老板、HR客户资源积累；

2.统招大专起，有优秀人力资源行业经验的可酌情降低至大专，20-35周岁；

3.销售实习生统招二本起，专业成绩前30%，有奖学金、兼职、大学生创业、实习经历经验优先，或曾在学生会或社团组织中担任重要职务者优先；

4.沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入，形象气质佳者优先。