岗位职责:
1.协助总经理处理公司日常管理事务，确保部门运作顺畅；
2.协助招聘和行政事务开展；
3.对团队工作数据进行分析，及时发现问题并提出改进建议；
4.推动部门之间的协调合作，促进项目高效实施。
任职要求：
1.具备较强的逻辑思维能力和数据敏感度，熟悉招聘和行政的工作流程；
2.具有良好的组织和领导能力，能够有效管理团队；
3.具备优秀的沟通能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通；
4.有较强的责任心和自我驱动力，能够在快节奏环境中保持积极态度。