职责与工作任务：

1、基础设施设备管理

2、部门员工人员管理

3、机房各项施工管理监督

4、部门团队建设，员工培训，考核工作

5、设施运维管理

任职资格：

1、教育水平：建筑环境与设备工程专业、暖通、空调、制冷专业或电气、机电专业，大专及以上学历。

2、工作经验：3年以上工作经验 ，2年以上本行业或相近行业管理经验

3、培训及知识：3年以上工作经验 ，2年以上本行业或相近行业管理经验

4、能力素质：具有很强的责任心及领导能力、较强的判断与决策能力、人际沟通能力、执行能力、团队合作精神