岗位职责：

1、根据招聘需要，通过各种渠道进行人员招聘、面试，满足公司人员需求

2、员工入职、试用期跟进考核、离职、转正、社保手续的办理

3、公司证件的新办、变更

4、员工考勤统计，处理考勤异常情况，门店人员调班安排

5、公司通讯录的更新，员工档案、部门文件的保存和整理

6、员工绩效考核资料的定期统计汇总，并对绩效考核的方式方法提出建议

7、员工薪酬的核算及明细的发放

8、办公用品的发放、登记和管理工作

9、检查办公区域的卫生

领导交办的其他事情

任职要求：

1、大专及以上学历，普通话流利，计算机操作熟练。

2、有1年以上行政相关工作经验。

3、工作认真负责、执行力强，具有很强的沟通、协调能力。