2.架构设计能力：
⦁能设计分层架构方案（数据层/业务层/视图层解耦）
⦁熟悉前端性能优化全链路（加载/渲染/交互/内存管理）
⦁具备跨技术栈整合能力（三维可视化/GIS等融合方案）

3.团队管理要求：
⦁3年以上技术团队管理经验，熟悉敏捷开发流程
⦁具备技术文档撰写能力（架构图/技术规范/方案设计）
⦁擅长任务拆分与工作量评估，保证项目交付节奏
⦁具有技术方案宣讲能力，能向非技术角色清晰阐释设计

岗位职责：
1.技术架构设计
⦁主导企业级应用前端架构设计，制定技术演进路线
⦁设计高可用、可扩展的前端解决方案，支撑复杂业务场景
⦁搭建微前端架构体系，实现多系统模块化集成
2.团队管理与协作
⦁带领前端技术团队，建立开发规范与代码审查机制
⦁制定团队技术成长计划，组织技术分享与技能培训
⦁协调跨部门技术方案，把控项目关键节点交付质量
3.核心系统开发
⦁攻克高并发场景下的性能优化难题（十万级数据渲染）
⦁构建可复用业务组件库，推动技术资产沉淀
⦁实现前端安全防护体系（XSS/CSRF防御、数据加密）
4.工程化建设
⦁建立前端质量保障体系（自动化测试/性能监控/错误追踪）
⦁优化CI/CD流程，设计企业级开发脚手架
⦁主导技术方案评审，规避架构级风险