​1. 安全体系搭建与合规管理

• 负责分公司安全管理体系（如ISO 45001、安全生产标准化）的建立、运行及持续改进；
• 确保分公司遵守国家及地方安全法规（如《安全生产法》、行业安全标准），规避政策风险；
• 对接总部安全管理部门，落实集团安全战略并要求，同时结合分公司实际情况制定本地化执行方案。

​2. 风险防控与隐患治理

• 组织分公司安全风险评估（如HAZOP分析、JSA作业安全分析），制定重大风险管控措施；
• 监督安全隐患排查治理，确保隐患整改闭环（如制定整改计划、跟踪验收）；
• 主导应急预案编制与演练（如火灾、泄漏、自然灾害），提升应急响应能力。

​3. 安全文化建设与培训

• 推动全员安全文化落地（如安全月活动、行为安全观察BBS），提升员工安全意识；
• 组织安全培训（新员工三级教育、特种作业人员资格证管理、管理层安全领导力培训）；
• 针对高危作业（动火、受限空间、高空作业）制定安全管控流程并监督执行。

​4. 事故管理与持续改进

• 负责分公司安全事故的调查分析（根因分析RCA），制定预防措施并监督落实；
• 定期编制安全绩效报告（如事故率、隐患整改率、培训覆盖率），向总部汇报；
• 推动安全技术改进（如引入智能化监控设备、自动化替代高危操作）。

（二）任职要求

​1. 教育背景与资质

• ​本科及以上学历：安全工程、化工机械、环境工程等相关专业；
• ​必备证书：注册化工类安全工程师（注册类别需符合分公司行业）、安全生产管理人员资格证。

​2. 行业经验

• ​10年以上安全管理经验，其中至少2年同行业（如化工、制造、能源）分公司安全管理经验；
• 熟悉OHSAS/ISO 45001体系、HAZOP分析、JSA等工具方法；
• 有重大安全事故处理经验或政府安全检查对接经验者优先。

​3. 专业能力

• ​风险管控能力：能精准识别高风险环节（如危化品存储、特种设备操作）并提出解决方案；
• ​跨部门协调能力：推动生产、设备、人力资源等部门协同落实安全要求；
• ​应急指挥能力：在突发事故中快速启动应急预案，协调资源并控制事态扩大。

​4. 管理素质

• ​强执行力：能推动总部安全政策在分公司的有效落地，平衡生产效率与安全投入；
• ​沟通能力：与政府监管部门（如应急管理局）、第三方机构（如安全评价公司）高效对接；
• ​抗压能力：适应高强度工作节奏，尤其在事故调查或检查整改期间。

（三）福利待遇：五险一金、通讯补助、交通补助、吃住免费、定期体检、健身俱乐部、月休6天。