岗位职责：
1、制定销售计划并分解销售人员每月任务，指导其达成目标；

2、管理销售团队，培训销售人员；

3、负责员工招募与督导；
4、能够完善业务流程建设，提高营销效率；
5、帮助部门人员完成销售目标；

6、开发新客户，完成销售计划及回款任务。
任职资格：

1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、具有三年以上市场营销或管理工作经验；

3、文字能力强，表达能力强；

4、具有较强的市场开拓与销售技能；

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；

6、思路清晰，能承受工作压力；

7、有良好的社会关系资源；

8,、如有快消品行业经验优先。