岗位职责：
深入了解公司业务流程，通过轮岗熟悉各部门（如行政人事、出品、现场管理、生产、销售、运营、）基础工作，掌握岗位核心技能。能够高效完成上级交办的专项任务，定期汇报进展，提出优化建议，协助解决实际问题。
配合团队完成目标，跨部门协调资源，提升协作效率；收集一线信息，反馈至管理层。
能力提升与储备参加管理培训，学习管理知识与工具，培养组织、规划、决策等领导力，为晋升管理岗做准备。
任职要求：
1、本科及以上学历（部分岗位可放宽至大专），专业不限
2、能力要求
管理潜力：具备基础管理思维，有团队协作、沟通协调能力。
学习能力：快速接受新事物，适应企业流程与业务模式。
抗压能力：能承担高强度工作，适应岗位变动或阶段性挑战。
3、职业素养
认同企业文化，有责任感与忠诚度，愿意长期服务企业。
执行力强，能高效完成上级交办的任务，并主动反馈进展。
经验要求
应届生或 1-3 年工作经验（具体依岗位而定），年龄在22-32岁，有相关行业实习 / 工作经历优先。
具备创新意识，能为业务优化提出合理建议。
具备一定的抗压能力和应变能力，能适应快速变化的工作环境。
月休6-7天，每天上班7.5小时，中午管饭