岗位职责：
1.负责在各个招聘网站筛选简历并邀约到公司进行面试，以及面试结果的通知等事项；
2.负责员工的入职、离职等相关事宜；
3.负责人员信息的录入；
4.跟进员工带教及转正进度；
4.完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，2年以上相关岗位工作经验，年龄27-35之间；
2.熟悉人力资源招聘模块工作流程，了解人事行政工作流程及法律法规；
3.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通和协调能力，责任心强。
福利待遇：
1、工作时间：8:30-17:30（冬）/18:00（夏），周末双休，国家法定节假日正常休；
2、社保、婚假、产假、陪产假、节日福利、结婚/生育/慰问礼金、团建活动、员工宿舍；
3、完善的培训体系及职业生涯规划。