1.负责公司年度教育训练拟定及具体实施管理

2. 负责组织招聘、培训、任用、考核、辞退、离职等人事管理工作

3.负责公司薪资制度的建立

4.负责5S等各项公司管理项目与管理体系的有效运行与推进

5.负责编制和完善公司及部门的各项管理制度流程并监督执行

6.负责组织制定各部门人员的岗位职责保证经营管理的有效运行

7.负责公司各部门考核方案的制定实施绩效管理与考核工作

8.负责公司各类会议的组织与策划及会议的记录

9.负责行政、企划、宣传、企业形象规范、企业文化建设工作

10.负责各部门的沟通协调、行政服务及后勤保障工作

11.负责各类涉外及社会公共关系方面的事务处理法律咨询

12.负责劳资纠纷、工伤和各类应急事件的处理

13.负责完成上级领导交办的其他各项工作任务