任职条件和能力：
1，本科及以上学历，专业不限，既往有过公司运营部/办公室/总裁办等相关工作经验，有协调公司各职能部门，对接外部客户沟通接待的经验。
2，优秀人际交往能力：既往有过和内部团队，供应商，客户协调沟通解决冲突和谈判权益的经验，且能通过优秀的沟通能力提高客户满意度和团队协作效率。
3，组织协调能力：具备多部门协调沟通能力，精准梳理信息，灵活整合资源，使跨职能部门协作高效运作。
4，学习新技术的能力：能够通过不断学习多种高效工具和业务相关流程体系不断完善运营管理效率。
5，熟练掌握各项办公软件，AI软件的应用，自身具备演讲、谈判和写作技巧能确保信息撰写和传递的准确性和影响力。
6，形象气质佳，岗位奉献度高，执行力强，自我驱动型强。
工作职责：
1，部门数据管理：销售业务相关的各项数据维度整理规划，对每个维度匹配标准化的数据归档模版，按照业务发展需求定期进行数据分析以及异常预警。
2，部门支持工作：公司产品/服务需要的档案资料的整理，招标流程管理监督和材料支持，业务相关各自流程的制定和迭代，部门各组别网盘的定期检查规划整理，报销流程协助，新人入离职的流程管理，内外部会议组织记录和重点督办，高质量供应商甄别筛选等各项部门支持工作。
3，对外工作：外部客户的参观的全部流程安排和跨部门的协调沟通，通过高质量的工作安排做好客户和公司的介绍引导（包括流程，细节，对接人需求，用餐，住宿等）。通过良好的人际交往能力提高客户满意度和团队协作效率，从而提高顾客忠诚度和企业的盈利能力。
4，对内培训：制定各项有利于部门提高工作效率，人员专业能力等方面的培训规划，且组织协调各相关部门完成培训内容，通过可量化考核结果达成培训目的。
5，高执行力：跨部门需要协调解决以及上级交代的其他事项。