岗位概述:
全面负责公司新媒体战略，直接向总经理汇报。核心目标有二:1)通过公域引流，为销售转化提供持续线索;
2)运营公司主IP 及年级账号矩阵，提升品牌影响力。
核心职责:
1.战略与体系搭建:制定公司新媒体整体战略、目标及预算，并建立数据监控体系。
2.团队管理与赋能:
直接管理引流组与IP组，赋能各年级团队，为其独立账号提供内容、工具、方法和数据支持，提升整体矩阵效能。
3.核心IP 运营:主导运营公司核心IP，将其专业影响力转化为核心流量与品牌资产。
4.公域引流:领导团队在抖音、小红书等公域平台进行精准流量获取。
5.跨部门协同:与用户运营部紧密协作，确保引流线索高效转化;协同教务部等，赋能老生续费。
任职要求:
1.必备经验:
本科学历，专业不限，3年以上新媒体经验，2年以上团队管理经验。有教培行业背景，或有成功运营个人IP/矩阵账号经验者优先。
2. 核心能力:
战略思维与高层协同:具备与高层共事经验，能精准理解并执行战略。
体系化赋能能力:善于建立标准、总结方法论，并能驱动和赋能平行团队。数据驱动:精通数据分析，能以结果为导向优化运营。
2. 个人特质:结果导向，具备出色的沟通影响力和抗压能力。