岗位职责：
1. 负责制定和执行人力资源服务业务计划，完成业绩目标。
2. 管理和优化人力资源服务流程，提升服务质量。
3. 维护和拓展客户资源，建立良好的客户关系。
4. 监督团队成员的工作，提供专业指导和支持。
5. 分析行业趋势，为公司的业务发展提供建议。

岗位要求：
1. 具备人力资源服务行业5年以上工作经验。
2. 熟悉人力资源行业相关法律法规和政策。
3. 有较强的业务拓展和客户沟通能力。
4. 能够带领团队完成业务目标，有良好的团队管理能力。
5. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业的优先考虑。

薪资待遇：五险一金+周末双休+年底十三薪